Formulaire de préqualification pour le recrutement international


  -   poste
Êtes-vous en charge de l'embauche au sein de votre entreprise ?
Oui
Non
Avez-vous une personne responsable des ressources humaines au sein de votre entreprise ?
Oui
Non
Combien d'employés avez-vous au sein de votre entreprise (approximativement) ?
Quelle est la moyenne d'âge de vos employés (approximativement) ?
ans
Quelle est la moyenne d'années d'ancienneté de vos employés (approximativement) ?
ans
Au sein de votre entreprise, avez-vous les outils suivants ?
Manuel de l'employé
Politiques internes     précisez :
Politique sur la violence psychologique au travail (peut être incluse dans votre manuel de l'employé)
Avez-vous des travailleurs d'origine étrangère dans votre équipe présentement ?
Oui
Non
Avez-vous déjà recruté à l'international ?
Oui
Non
Dans quel type de programme d'immigration ?
Pour quel(s) poste(s) ?
Au cours des deux dernières années, avez-vous procédé à des mises à pied temporaires pour manque de travail ?
Oui
Non
Quel(s) type(s) de poste ?
Au cours des deux dernières années, quels sont les types de postes pour lesquels vous avez effectué le plus d'activités de recrutement ?
Dans la prochaine année, combien de postes pensez-vous devoir combler ?
Dans le cadre de votre présent besoin, pour quel(s) type(s) de postes souhaitez-vous recruter à l'international ?
Quand souhaiteriez-vous que ce(s) nouveau(x) travailleur(s) entrent en fonction ?
Pour quelles raisons devez-vous embaucher de nouveaux travailleurs ?
Départs pour la concurrence
Départs pour un autre secteur d'activités     précisez :
Croissance de l'entreprise
Départs à la retraite
Besoin d'expertise pointue
Autre     précisez :
Quelles sont les raisons pour lesquelles vos employés quittent votre entreprise ?
Salaire et avantages plus intéressants ailleurs
Climat de travail
Horaire de travail
Avancement
Flexibilité / Autonomie
Autre     précisez :
Lorsque vous recherchez de nouveaux candidats quels moyens utilisez-vous ?
Emploi-Québec
Guichet Emploi
Sites web généraux (ex. : Jobboom, Jobillico, etc.)
Sites web spécialisés (ex. : Carrières Auto, Auto-job, etc.)
Médias sociaux
Journaux et petites annonces
Agences de recrutement
Autre     précisez :
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